长春经济技术开发区人民法院
2019年工作总结
今年以来,经开法院在市法院的坚强领导下,在区管委会的大力支持下。坚持稳中求进工作总基调,坚持司法为民、公正司法。着力执法办案抓精品,司法为民抓精细,规范管理抓精准,队伍建设抓精良,深入推进法院各项工作,取得了良好成效。
一、全年工作情况
(一)党的建设和队伍建设
一是党建及思想建设方面。加强学习教育,政治建设旗帜鲜明。1、突出学习重点。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容,常态开展理论学习,原原本本的学,逐字逐句的理解。以5月31日“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会重要讲话精神为主要内容,抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育的预热工作。2、创新学习方式,利用好“学习强国”、“E支部”学习平台,抓好干警零散时间学习。结合今年开展的“每周阅读活动”实际,将每周一下午1小时雷打不动固定下来,院领导带头养成了阅读习惯、学习习惯。3、提高学习成效。每个党支部坚持每季度组织召开一次交流讨论,组织党员干部围绕党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论,加深理解、学以致用。
二是领导班子和队伍建设方面。班子团结务实,具有深厚的法律功底和基层管理经验。院党组高度重视干部队伍建设,特别是突出加强审判人才队伍建设。探索培养选拔优秀年轻干部的具体办法,加大选拔力度,建立健全年轻干部选拔、培养、管理、使用机制。今年通过基层法院班子成员交流,互派干部交流锻炼,让我们更好的优化基层法院领导班子结构,增强班子整体功能。同时进一步激发干部队伍活力,让年轻干部在实践中锻炼成长。下一步我们还要结合“加强管理年”活动,按照讲政治、重公道、业务精、作风好的要求,大力加强队伍自身建设。
三是党风廉政建设和反腐败工作方面。强化廉洁教育,推进党风廉政建设。院党组高度重视党风廉政建设工作,年初召开了专题会议,把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人,做到有部署、有检查、有整改,形成一把手负总责,其他班子成员各司其责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。严格按照“一岗双责”的要求,加强干警监督管理。严肃查处违纪违法行为,坚决做到发现一起查处一起,自2016年至今共对2名干警给予行政处分,2名干警给予通报批评,多名干警给予纪检函询调查。
(二)审判办案工作
截止到今年11月14日,我院共受理诉讼各类案件4842件,审结3521件,结案率72.72%(去年受案同期4827件,结案率为79.16%),上诉案件392件,上诉率为11.67%(去年同期上诉率为10.77%),发回改判案件80件(去年同期98件),发改率为2.38%,调撤案件1328件,调撤率为40.35%(去年同期调撤率46.71%);受理执行案件1266件,执结940件,执结率为74.25%(去年同期为75.71%)。
1、在刑事审判工作方面。共受理各类刑事案件246件,审结203件,结案率82.52% 。适用简易程序审理案件28件,占刑事结案数的13.79%,当庭宣判案件146件,当庭宣判率71.92%。 2、在民商事审判工作方面。全院共受理各类一审民商事案件新收3645件(其中院领导新收187件,民事审判庭新收1367件,审判管理办公室新收501件,行政庭新收937件,兴隆法庭新收536件,刑事审判庭新收111件),旧存816件,已结3203件,结案率71.80%。为了更好的开展民商事审判工作,定期举行审判长联席会,针对疑难案件进行讨论,对同类型案件进行相互研讨,很好的保证了审判结果的一致性。3、在行政审判工作方面。全年共受理行政案件116件,审结108件,结案率93.10%,国家赔偿2件,结案2件,结案率100%,行政审查104件。办理速裁案件133件,繁简分流快速办理的成效得到群众的好评。4、在审判监督工作方面。全年审理再审审查案件15件,审结13件,结案率86.67%。
(三)年度重点工作
一是“扫黑除恶”专项斗争工作方面。1、我院成立了扫黑除恶专项斗争领导小组并制定了工作方案,明确了工作职责和纪律要求。截止目前,我院共受理一审涉恶案件1件,涉恶起诉的被告人15人。8月30日,刘某等15名被告人涉嫌组织、领导黑社会性质组织罪、抢劫、寻衅滋事和盗窃一案在我院当庭宣判,因为被告涉及多名未成年人,庭审过程依法不公开,11月4日,二审法院维持我院一审判决。2、阶段性排查出涉黑涉恶违法犯罪线索26条,涉黑涉恶腐败问题线索1条,有关部门的监督管理责任线索1条;按照做好集中清理有前科劣迹村干部的通知要求,清理排查出3名相关人员。3、线上线下多渠道、全方位推动扫黑除恶宣传工作的开展。在法院审判区、立案信访大厅等处设置扫黑除恶举报信箱,举报电话标牌,悬挂宣传海报、标语条幅,营造强有力的舆论氛围。严密开展“三走进”宣讲活动的,由政治部主任带队,走进97中学开展“长法大讲堂”扫黑除恶专项斗争专题宣讲活动,详细讲解了校园常见犯罪及警示。4、我院充分利用官方公众号、微博等新型媒体平台,广泛宣传相关政策精神、线索举报制度和举报方式等内容,发动群众广泛参与扫黑除恶行动。
二是执行攻坚工作方面。2019年共受理执行案件1262件,结案935件,结案率74.09%。质效指标情况:核心指标中有财产可供执行案件法定期限内执结率为85.39%,执行工作18项质效指标中实际执结率43.79%,实际执行到位率26.74%,未结率31.71%,法定期限内结案率68.88%,结案平均用时162.34天/件。虽然我院核心指标和质效指标经过执行局干警长期的加班加点有了大幅度提升,但整体指标情况仍不理想。下一步工作当中我们会继续克服案多人少,人员流动性大,人均办案数量大的现实困境,构建综合治理工作格局,建立健全执行制度,以专项活动带动执行质效提升。
三是司法改革工作方面。设立新型审判执行团队,突出法官办案的主体地位,突破了人员部门化的条块分割;全面下放裁判文书签发权,实现了“让审理者裁判,由裁判者负责”;建立法官联席会议制度,统一裁判尺度,为法官审理疑难复杂案件提供了智力支持;全力推进落实监督制,突出抓好审判流程节点管理,通过内部监督确保“放权不放任”;组织开展案件第三方评查、公开审判流程、裁判文书、执行信息、庭审视频等,主动接受外部监督;建立员额法官业绩档案,对每位员额法官办案质效进行评价、建档。
四是智慧法院建设与应用工作。我院已建好信息集控管理中心暨执行指挥中心、数字化审委会系统;标准型数字化法庭10个。以建设“智慧法院”为契机,高度重视电子档案制作、管理工作,实现了档案管理的规范化、标准化和信息化。本院电子档案深度应用已经实现了自动归目、卷宗材料类型识别、材料文字识别引擎、全案回填、卷宗信息提取系统、智能卷宗浏览系统、法院文书智能编写系统、制式文书生成系统、卷宗巡查、睿核、智能送达管家系统等多项应用功能。截止目前,档案室电子档案挂接3987件。下一步我院会继续加大对科技法庭建设,追加经费投入,为相关法庭安装和应用好庭审直播设备。
五是组织开展“加强管理年”活动方面。先后召开4次全院干警动员大会,3次党组扩大会议,动员全院力量,推进活动向深层次开展。1、问题查摆。组织开展问卷调查,畅通建言献策渠道,激发干警主动参与管理的积极性。召开党组专题民主生活会,班子成员结合分管领域及各自履职情况进行批评与自我批评,各支部召开组织生活会,提升党员发现问题,解决问题的能力。采取突击检查、调取监控视频等形式,发现问题56件。分管院领导、部门负责人深入一线,指导分管部门、干警继续查摆问题,严格把关,完善问题台账。2、修订完善规章制度。修订完善工作制度10余条,为规范管理行为提供制度遵循。3、整改落实。召开党组扩大会议,听取各部门负责人汇报活动开展情况,总结阶段工作、经验成果。召开审判质效指标调度会,对我院弱项指标进行通报,提出整改要求,明确目标任务,力求以此次活动为契机,不断夯实管理基础,提升我院管理效能。
六是服务“三抓”工作。扎实开展“万人助万企”活动。通过细化工作方案、踩实方法步骤、主动建立对接、深入一线调研等方式对所包保的7家企业进行了点对点帮扶。1、政策宣讲助推企业发展。通过问实情,找准企业实际困难,出实招,帮助企业解决难题,建机制,促进企业持续发展三项具体工作环节助力企业发展。2、实地调研了解企业真实所需。除了日常的电话、微信沟通,为了解企业真实生产经营现状,企业真实想法,定期深入企业实地走访。3、干部分组包保实现精准对接。特别是我院综合审判庭庭长林乐泉,在本身个人业务非常繁重的情况下,带着责任,第一时间与企业沟通对接,并主动上门,介绍情况,开展调研。目前两个工作组已经为包保企业解决问题9件,为企业发展增添了活力,也赢得了企业的认可与赞誉,架起了政府与企业的桥梁。
(四)政务管理工作
一是新闻宣传工作方面。加强司法公开和宣传,传递司法正能量。1、着力推进司法公开。将司法公开工作与法院官方微博、微信建设相结合,通过微博公开开庭公告,适时开展典型案件庭审直播、录播,定期公开失信被执行人名单等。2、着力宣传法院工作。及时转发最高院、省高院、中院最新工作安排、工作动态和工作信息,让法院干警及广大粉丝及时了解法院系统工作;通过编发本院工作信息及时向社会公众宣传法院工作让群众了解、理解和支持法官工作。3、着力开展普法教育。通过编发本院审判的与群众生活密切相关的典型案例,对群众开展普法宣传教肓,提高群众学法、遵法、守法和用法意识。截止目前,我院在上述宣传平台上更新发布法院工作动态及法律法规知识等信息共计60余条。
二是后勤保障工作方面。结合我院实际和办公室工作的特点,把原则作为天平,带头执行各项纪律规章制度。1、信息报送工作方面。主要围绕司法感受改善工程、典型案件分析、本院发生的重大事件、审理的有较大社会影响、社会关注度高的案件报送相关工作信息,严格按照上级规章制度要求,坚持质量和效率的原则,第一时间报送。2、截至目前全年执行预算为92%,进一步完善规范了诉讼费、差旅费财务管理,严肃了财务报销制度;详细制定实施了《执行案款管理办法》,进一步堵塞了管理漏洞。3、严格保密制度。严格落实涉密文件和人员管理,细化文秘、印章、收发、打印等流程,确保源头上抓好保密工作落实。落实全省法院专网信息安全专项整改工作,购置全流量安全威胁分析系统流量采集探针、日志收集与分析系统、堡垒机,为全院办公电脑及时更新杀毒软件,安装防火墙,全面提升了保密能力和水平。
三是涉诉信访及维稳工作方面。多项举措并举,化解信访案件。我院信访工作的重点仍是集中化解进京访案件,按照“五个一批”的方式推进化解,核减了袁昌等“老大难”进京上访案件。今年我院的进京访案件数量为0件,同时,全年年妥善处理了10余件缠访案件,有效地将信访问题解决在萌芽状态,信访案件数量有了明显下降。每月21日,我院积极派员参加管委会局长接待日活动,合力解决信访问题。对于长期缠访、闹访管委会的上访人,积极引导他们走诉讼程序解决问题。在管委会接访日活动中接待来访群众50余人次,绝大部分问题已得到解决落实,有力地维护了经开区的和谐与稳定。
六是警务安保工作方面。全年勤务保障工作中,积极推进执法规范化进程,强化思想意识,落实工作责任、明确工作流程、提高警务水平。1、协助刑事审判工作。法警队值庭175次,提押犯罪嫌疑人580人次,看管犯罪嫌疑人502次,逮捕56人。2、配合民事执行部门工作。参与重大民事审判法庭值庭10次,参与诉讼保全3次,参与对被执行人个人采取强制措施17次。3、加强安保队伍建设。强化对安保人员进行集中业务培训、学习,提升安保人员素质。全年保安队全面完成了日常维护办公、审判场所秩序的工作,成功参与劝退了3次滞留事件,处置了16次哄闹、扰乱审判秩序等事件。
二、2020年工作打算
一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。做好规定动作,创新自选动作,突出实用实效,确保主题教育工作取得实实在在成效。
二是认真贯彻落实省法院“加强管理年”活动。进一步凝聚力量、压实责任,促进审判管理、政务管理、队伍管理工作水平的提升。
三是继续加强审判质效管理。严格落实执行审判质效管理长效措施,实行案件审限预警,定期通报,把审判管理覆盖到立案、审理、执行的全过程,确保案件审判质效。
四是坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战。严格落实罪刑法定、疑罪从无、证据裁判等法律原则和制度,切实把好案件的事实关、证据关、程序关、法律适用关,确保把每一个案件都办成“铁案”。
五是立足软环境建设,持续优化营商法治环境。继续营造公平竞争、诚信经营的法治环境,开创各类市场主体活力竞相迸发、智慧尽情释放的大好局面。
长春经济技术开发区人民法院
2019年11月18日
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2019-11-20 09:57:03
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